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一款手机的背后都有哪些你不知道的纠结?

  众所周知的是,双屏手机相较于普通只有一个屏幕的手机,品质风险会大得多。但更令人犯难的是,双屏背后还要求设计一个星环灯,这无疑让双屏手机的品质风险更上一层楼。

  以聂阳旭多年的手机制造经验来看,这无疑是一个非常大的挑战。别的先不提,就单单对于品质部来说,胶水贴上去的残留物,贴合之后的彩虹纹等,都是一些棘手的问题。还有关于如何确保屏幕不会轻易损坏的问题。除了选择业内最先进的玻璃和使用最高等级的结构防护,还在做好保护套和保护膜的方面下足了苦心。因为对于双屏手机来说,其保护套只能有边框,而在保护屏幕的同时,还要保证手感和外观上的美感,而这就成了聂阳旭他们研究的重点方向。

  在挑选了数种材质后,开发工程师们最终决定用PC加液态硅胶的材质来设计保护套:因为液态硅胶有非常强的缓冲作用,保护在屏幕两侧,可以使屏幕表面不会轻易受到损坏。现在,抗跌落水平的问题已基本解决了。

  硬件测试并不是最难的部分,此双屏手机的制作还有另外一个问题,那就是双屏切换。

  用户看手机的姿势有几率会使屏幕的变化。以检测陀螺仪、传感器、包括触屏来进行智能操作的话,在用户躺着看手机的时候,是手机反面屏幕会亮,但其实应该是正面屏幕亮。会给用户所带来不好的体验感。

  最后,以用户利益为先的考虑,他们使用了一个虽然不够智能,但使用时不容易犯错误的方案——手指触摸按键。

  对此聂阳旭表示此次项目有很多纠结,变动特别多。作为硬件测试人员的聂阳旭目睹甚至参与无数次与设计部的争论。他们都以为星环灯的设计和双屏应用,给产品的质量和耗电提出了巨大的挑战。

  这种情况到2018年11月外形确定,甚至准备量产,聂阳旭拿到真机时,他才觉得心里踏实了不少。

  vivo公司在保证NEX旋转摄像头正常使用的同时还应该要考虑抗跌落,防尘,防水等问题,这些都给他们提出了巨大的挑战。

  对于创新性产品来说,测试是个大难题。但是在vivo品质部内部有一个共识:“品质就是基础。”正是因为vivo公司站在消费的人的立场上,使得消费者们对vivo的各项机型好评如潮。

  其实这样的口号在vivo内部不胜枚举。这使他们在产品制造的时候会做很深度的思考。

  所有这些口号,都是他们的理论依照。细节到,屏幕上贴的膜;保护套的设计,不管是基于外观还是基于安全,都会掺杂着很多人的权衡和考量,当然这一切都以消费者至上。

  口碑领域总监柳景财认为,手机创新固然会让人印象非常深刻,但品质问题更为重要。

  比如vivo的屏幕指纹,其实在冷环境下,因为皮肤的变化,导致指纹解锁成功率极低。因此vivo还会派人去东北做指纹解锁测试。

  从X20Plus屏幕指纹版推出后,熊辉都会和他的团队一起远赴东北,在零下几度,用手不停地按压屏幕,来测试解锁成功率。

  因为实验室数据和真实使用环境的差异,熊辉他们要在东北的环境下,把手在外面放5~10分钟,然后再去按,并且记录成功和失败的次数,以及开锁的秒速。他们甚至冷得笔都拿不稳。

  去东北测试指纹解锁这种笨拙的方法,为工程师们贡献了很多非常有价值的数据。从当年的X20Plus UD到现在vivo最新的NEX双屏版,指纹识别的最快速度仅有 0.29s,解锁速度实现了差不多30%的显著提升。

  若是只考虑销售利润的话,vivo可完全选择第一代屏幕指纹的大量铺开。但基于性能和消费的人体验的角度,第一代X20Plus UD只用了比较小的量级,直到好几代后,屏幕指纹才大量铺开。

  当时在年会上,因为质量不过关,甄志强亲手砸碎了开发完,但未上市的vivo K09。

  在当年那个没有品质衡量准则可言的国产机起步阶段,甄志强砸手机的事,表明了一种态度,一种决心——他想要做好产品。

  就这样,在甄志强的带领下,品质部提出“向先进学习”的口号。在口号的带领下,他们引进了当时被称为是 “摔不烂的手机”——诺基亚的测试标准。

  2011年,步步高因为“学习”诺基亚,使其在产品的质量层面有了不错的积累,同时赢得了良好的口碑。就这样,它在国产机市场名列前茅。

  随着智能机时代的来临,苹果成为智能手机的行业标杆,不管是外观设计还是性能指标,甚至是产品的理念等,都给了国内智能手机公司很大的启发。但这时vivo也不断推陈出新,相继发布出HiFi、屏幕指纹和升降摄像头等业内首家创新技术。

  在这个时候,品质的内涵已经不同以往。就在近期,品质领域甚至还更名叫做口碑管控领域。这在某种程度上预示着,对工程师而言,他们要关心的不单单是消费者投诉问题,还要关注消费者满意度问题。

  但这对于vivo人而言,是被刻在骨子里的追求。在柳景财看来,这种追求需要企业的经历来形成最终的累积和沉淀。就好像2004年电话机显示缺划那件事一样。

  而在vivo高层眼里,哪怕只有一次微小的质量事故,都会损坏长期积攒的良好口碑,而消除这次事故带来的影响,却是一个长期的过程。

  到现在,领导们还会谈及这些往事来教育员工。他们说:“品质对于vivo而言,是相当于生命一般的存在。”这种长久积累的影响,对vivo的全体员工而言,是非常深刻的。返回搜狐,查看更加多

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