近段时间，职业教育类专场招聘如火如荼——近日，广东技术师范大学（以下简称“广师大”）东校区召开了职业教育、信息与现代服务类专场招聘会，线多家企业现场招人，提供3万多个就业岗位，吸引了近5000名毕业生来此求职。同学们求职热情颇为高涨，不少摊位前排起长龙。
不久前，广东一家高职院校二级学院也举行了小型招聘会，现场38家企业摆摊求才。有必要注意一下的是，尽管不少制造业岗位待遇尚可，但因工作性质要求倒班，“劝退”了部分“00后”求职者。此外，虽有企业发布了月薪过万元的高薪岗位，但却因对技术水平要求高，还招不到满意的人选。
在此次广师大招聘会上，深圳市时创意电子有限公司开出全场最高薪资待遇，研发岗位月薪高达1.5万至2万元。招聘主管张先生称，在芯片行业，随国家对半导体研究的重视，加之企业目前正处于快速地发展阶段，作为一家年营业额25亿-30亿元的珠三角芯片头部企业，目前人才紧缺度高，因此综合各方因素，开出高薪揽人才。
记者获悉，今年是该企业第一次进行校招，对此，张先生坦言：“最近这两年发展飞速，在人才上已然浮现了较大缺口，因此开始倾向于招揽更多应届毕业生，只要是有志于在芯片行业发展的、具备良好学科基础的，譬如电子信息类、自动化类、光电类以及计算机类的同学，我们都很欢迎。”
但部分月薪过万元的技术岗位并不好招人。在某高职院校招聘会现场，韶能集团绿洲生态（新丰）科技有限公司为应届生挂出机电修学徒/技术员的岗位，月薪最高可至7000余元；同时，还有模具设计工程师/CNC编程师的岗位，月薪为8000元至13000元/月，需要两年以上纸浆类模具设计经验。对于大学专科学历的学生而言，这样的待遇已算高薪，但HR却对记者直呼：“1万多元的月薪都很难招的！我们都找不到人，因为这样的人才真的很稀缺！”
这名HR说，像模具设计工程师这类的岗位，对于研发技术有着一定的要求，制浆工艺本身较为复杂，需要求职者专业相当扎实。
应届毕业生进厂，从何做起？广师大招聘会现场，东莞市盛雄激光公司吸引了一众毕业生前来投递简历，该公司制造经理何先生和记者说：“招进来的人员，依据自己能力和意向等，有的可能会先到生产线上干个一个月两个月看一看情况如何，也有一部分确实比较优秀的，本身基础就已经很扎实的，可能会安排直接到设计部门、研发部门去做助理。”
对于人员黏性的问题，何先生坦言，公司对员工的身体健康情况有要求，因此在前期会有一些类似“军训”的体能训练安排，有部分学生难以适应，经过一段时间后公司和学生没有作出双向选择。
招聘会上，记者还留意到，有企业提供的岗位过万元月薪，然而摊位面前却门可罗雀。对此，招聘负责人称：“我们招的薪资高的岗位绝大多数都是驻外的，因此不少应届毕业生一听要出国就舍弃了”。
而在某高职招聘会上，制造业企业招人也遇到了工作条件劝退求职者的情况。玖龙纸业（东莞）有限公司给出制浆造纸生产、环保水处理等岗位，转正待遇5600元至6100元不等，吸引了十多名学生前来问询。
“工作时间是如何的？”“两天白班，两天中班，休息一天，两天夜班，再休息一天。每八天休息两天。”
“工资怎么算？”“实习期底薪4000元，拿到毕业证，每个月有600元的学历补贴。提供宿舍跟餐补。全勤奖200元，餐补接近300元，税前工资接近 5100元。”
一名造纸专业的女生和同学前来咨询了解，但咨询过后，对于要倒班的工作安排不太能接受。她告诉羊城晚报记者，自己想趁着实习期间来看看专科能找到什么工作，假如发现不太理想就全力以赴冲刺专升本考试。和她结伴前来的另一名同学则说：“我就想要轻松一点的工作，不想要三班倒那么累。我理想的薪资待遇是4500元以上。”
玖龙纸业前来招聘的HR李先生和记者说，随着经济回暖，公司对人才需求量比往年更多，往年招10至20人，今年扩招到25人左右，相应地，今年给出的工资和福利待遇都有所提高。公司不仅将从前的6人间宿舍升级为“上床下桌”的4人间，还安排主管级的师傅一对一进行培养，保证新人培训质量；到了顶岗阶段，基本每个新人都能独当一面，胜任对应的工作岗位。
面对倒班“劝退”求职者的情况，玖龙纸业另一名负责招聘的HR张先生说：“有倒班经验的人未来发展的空间会更大。除了这些厂长和主管之外，其他管理层都是要倒班的。如果说没有倒班经验，未来就很难往上晋升。”
两场招聘会虽然规模不同，但现场均人头攒动、气氛热烈，许多招聘展台前都排满了求职者。有HR向记者透露，本次招聘会的火爆程度出乎他们的意料，甚至来不及与中意的学生详聊，对于十分满意的招聘对象，企业也毫不吝啬伸出橄榄枝，都表示：“只要学生方面也满意，当场就可以签合同！”
双向奔赴，供需两旺。有HR发现，相较于前两年毕业生，今年的应届生求职更积极、主动。“我觉得我今年的应届毕业生竞争力会比较大。”一位HR告诉羊城晚报记者，前几届毕业受疫情影响，求职的心态更加“佛系”，但今年的毕业生求职心态更迫切。招聘板块负责人陈女士介绍：“招聘会进行才短短3个小时，我们就收到了40多份的简历，学生们求职热情很高。”
茫茫“求职海”中，也有不一样的身影。广师大大四自动化专业的晏同学和记者说，自己今天来参加招聘会更多是想缓解一下就业压力，在心里给自己一个交代，内心深处是比较渴望再往上发展，考研读研。
有招聘翻译岗位的负责人和记者说：“对于应届毕业生，我们仍旧是很看重硬性条件——技能专业类，比如笔译口译水平、还有是不是做过一些公文翻译方面的工作、相关实习经历这些。其次是精神面貌、综合素养方面，都会进行考察。”
也有招聘人员向记者直言：“真正的高品质人才，大部分还是只能在社会上去招，校招招聘的应届毕业生更多是作为公司的储备人员，他们在半年到一年的时间里若能上手，就算是成长得很快了。”