有人问他教育孩子的窍门，刘墉回答说：培育底层才干，优异就变得水到渠成了。
现在呢，我都会拿这事戏弄他：你那时分快点动起来，说不定现在就财富自在了。
说白了，想到和得到之间，隔着一条“做到”的距离，正是这条距离，把人区别开来。
他灵光乍现：其时这款车，月交给量高达八千至一万台，商场需求可观，若30%用户有需求，每月便有3000个杯架的商场。开发此产品难度不大，开模出产硅胶垫即可。
小伙又再接再励地跑去广东，找人3D打印出模具来测验，前后一周共修正三次。
好在一切顺利，比及他找到硅胶出产厂商，定好模具正式投产，也没人抢他一步。
然后惊喜来了：单个产品成本只需32元，他定价168。首日他就卖了五十几个，净利润7000多元。5个月后，他仅用前期8000多元的投入，暴赚了110万。
从脑海里的一个主意，到全网找人规划，再到产品上线，杭州小伙没有一丝一毫的犹疑，从头到尾贯彻到底的就4个字：干就完了。
马斯克曾说：“再绝妙的主意，放到全世界几十亿人中，也有几万人能想到。你只要想到了就去做，才干抢在他们前面。”
把“待会儿再说”，换成“现在就做”，你少一分举动前的犹疑，就能多一分精进。
这几年，我越来越认同《认知破局》里的一个观念：人与人的不同，许多时分远远不只尽力和天分，还在于认知圈层。
有的被领导说了几句，被直播间的用户中伤了几句，也闷闷不乐地撂挑子不干了。
只要林静破例。她身世于省台，从为咱们读文章做音频开端，一路随同洞见生长。
她身上有一股劲儿，不在意一时的波折，也不在意单个黑粉的点评，心中所想就只要作业：
凭仗这样的心性，林静的直播遭到渐渐的变多人的喜爱，成为洞见短视频和直播的顶梁柱。
见过这样一个比方：人在职场中，就像车在路上行进。车子的功能取决于有咋样的装备。
找到尽力的最佳形式，顶配心力，高配认知，标配执行力，在职场和工作场上，你才干行稳致远。
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