2024年，临泉县滑集镇从始至终坚持加强干部队伍办理作为底层安排建设要点使命来抓，聚集严管、厚爱，着力铸造一支对党忠实、干事担任、洁净廉洁的干部队伍，助力村庄复兴。
日常监督严管。纪检、安排部分联合不定期到各部分、各村查看干部在岗在位和履职尽责状况，镇村干部签定恪守六大纪律承诺书264份、发放《关于加强干部队伍办理和“八小时外”监督的事项提示通知单》59份，实在提高干部队伍学纪、知纪、明纪、守纪的认识。
干部训练重质。紧扣中心作业所需，摸清干部才能所缺，以“缺什么补什么”为导向，加大事务知识训练，将理论知识与事务相结合，采纳“理论+现场教育+研讨沟通”递进式的授课形式。2024年以来，精选14名领导班子成员、3名党务作业人员参加授课，展开月度训练14次，参训党员720多人次。
作业履行问效。关于上级作业安排，镇村两级彼此和谐，牵头部分负责作业解说和具体使命分化，各村对照使命严厉履行，呈现一些显着的反常问题及时反应，做到事事有回应，件件有着落，凡事有告知。2024年以来，滑集镇一直在优化和履行月度办理查核制度，针对各项作业清晰方针、拟定查核细则，按月查核、履行绩效调整，分担和联络村的领导针对查核成果进行缘由剖析，实践做到学先进、找距离、补短板，互促互进，提高作业履行质量。
待遇保证关爱。2024年以来，滑集镇7名镇干部完结职级提升、4名镇干部完结职务提升；鼓舞村干部不断进步并辅以训练，1名村干部考录为公务员、8名村干部经过助理社会作业师认证。镇村干部按查核成果定绩效，有用增强咱们抢先进位认识。重视干部身心健康，2024年，安排117名干部体检，为156名村干部全掩盖购买意外损伤稳妥，消除村干部干事创业的“后顾之虑”，激起干部担任作为。（王敏）
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